按照学校党委统一部署，2023年10月12日至11月17日，校党委巡察组对学前教育学院党委进行了巡察。2023年12月11日，巡察组向学部党委书记和领导班子反馈巡察意见，12月12日，巡察组向学部全体教职工进行反馈。截至目前，学前教育学院党委已完成阶段性整改，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况公开如下：

问题：贯彻落实党中央和市委的重大决策部署有差距，领导干部担当作为魄力不足，推动学院高质量发展不到位

整改：一是针对“把党的二十大精神转化为推动工作的强大动力不足，在学懂弄通做实上下功夫不够”问题，进行了以下整改：学院党委重新召开理论中心组关于党的二十大报告提出的等内容的学习，中心组成员提交心得体会，相互交流学习成果，提出今后学习的计划。邀请东北师大教授王小英围绕“强化学前教育、特殊教育普惠发展”内容进行专题讲座。及时进行党的二十大相关内容的学习，关于“强化学前教育、特殊教育普惠发展”的动态发展内容，发挥教师主观能动性，发挥绩效工资作用。3月部分党员与民主党派教师带领学生，举办“和星星牵手，放飞梦想”主题特教美术实践活动。学院打造符合专业发展具有鲜明特色和深刻内涵的文化品牌。建立康国林书法艺术工作室，提升学院青年教师基本技能水平。组织青年教师基本功竞赛，夯实教师能力建设。加强学院理论中心组学习制度建设，推动党的创新理论入心入脑入党课，春季开学初，结合2024年党建工作、学院工作要点进行党课集体备课，在各支部进行党课宣讲。邀请石勇副教授参加习近平文化思想融入思政课教学研讨会，做到学院课程思政工作全覆盖。邀请中共市委党校李勇教授作题为“因地制宜发展新质生产力”专题讲座。学院结合时事热点，及时更新公众号、网站、电子屏信息，在首屏首条及时推动习近平总书记的重要指示和精神。完善发布机制，丰富公众号的内容，提高制作水平，多篇公众号文章浏览量超过1200。二是针对“主动对接国家和本市重大战略需求用力不足，执行“三重一大”制度有欠缺”问题，进行了以下整改：为探索“5+2”“3+2”模式，打通专科—本科人才培养通道，学院前往相关专业办学情况优秀的单位进行调研，探讨学历层次衔接问题的解决路径。举办科研立项等专题讲座。党委、领导班子成员专题学习两个议事规则。党委会、党政联席会重新审核物业合同。修订分管领导职责。讨论通过资产与采购等制度共9个。完善后勤管理与保卫科的机制，成立资产与采购管理办公室、膳食服务中心。制定《“三重一大”事项监督工作办法》。学院确定每周二上午为召开学院党委会、党政联席会固定时间。三是针对“政治敏锐性不足，落实意识形态责任制不到位”问题，进行了以下整改：制定“三级审核”平台的使用方法，将发起、审核、终审工作责任到人。对学院网站页面指定专人负责，明确责任，及时更新、严格把关。修订学院网站信息发布制度。及时更新就业信息，加大学生工作宣传力度。举办2023届毕业生推介会，为毕业生提供510多个岗位。学院召开民主党派教师座谈会，认真开展民族团结教育宣传月活动。四是针对“开拓创新意识不足，以高质量党建引领高质量发展有弱项”问题，进行了以下整改：学院修订《岗位考核细则》等制度。党委书记面向师生讲授专题党课。教务科出台新一轮教改立项方案，组织制定《教学与科研成果奖励规定》，两项教学成果分别入选《天津市新一轮教学成果重点培育项目》。启动第二届校级教改立项的申报工作，对申报成功的团队给予项目经费资助，鼓励教师开展教科研工作的积极性。聘请专家为教师开展教学科研等专题的讲座，提高教师开展教科研工作的意识与能力。与师范大学社科处建立联系，拓展科研视野，为打造中职、高职教育创新创业团队打下基础。修订中职、高职实习管理等制度。领导班子成员面向入党积极分子讲授系列党课。完成2023年度50名团员的发展工作。组织开展评优表彰大会活动，引领优秀学风形成。

问题：加强党的全面领导不够有力，履行从严治党主体责任和监督责任有欠缺，建章立制存在薄弱环节

整改：一是针对“推动“一把手”发现和解决自身问题有差距，“头雁”作用发挥有短板” 问题，进行了以下整改：学院主动担当作为，切实推进学生寝室安装空调事项，在夏季来临之前，宿舍、教室空调全部安装到位；在师大党委支持下，更换原有的老旧教室桌椅1200套、更新食堂餐桌面，为师生创建良好的教学、生活环境。组织全体党员参观天津市全面从严治党主题展览。党委书记就青年教师成长谈心谈话。4月组织党员重走陈敏尔书记在蓟州区调研之路，开展党支部书记、党员系列专题培训。定期开展党委书记和班子成员间谈话。建立党的二十大精神宣传栏和廉政建设专题栏，为全体师生营造浓厚的学习氛围，让党的二十大深入人心。二是针对“纪委落实监督责任有差距，依法依规执纪有弱项”问题，进行了以下整改：纪委协同党委进一步研判梳理廉政风险点，加强科级以上干部每学期廉政集体谈话工作。修订完善《纪委工作职责》。组织纪委委员深入学习，行政副院长做《规范内控建设、提升风险防范能力》讲座。与接受“第一种形态”教工开展谈心谈话。各部门进行岗位风险隐患问题排查并制定清单，做好监督台账及监督记录。三是针对“办学治院的能力和水平有差距，文件制定不严谨”问题，进行了以下整改：学院修订《年度奖励性绩效工资分配方案》《岗位考核细则》《年度考核工作方案》。成立附幼绩效考核工作小组。修订《附属幼儿园固定资产盘点专项工作方案》《内控制度》。附属幼儿园花园路10号院如期正式开园。细化岗位设置。修订原有教研组管理制度，出台《教研室工作管理方案》。召开教研室主任专题业务培训。正式将《中等职业学校教师等专业技术职称“自主评审”工作实施方案》发文，评审专家库信息上报教委人事处备案。

问题：党委政治保障作用发挥不充分，增强学院治理实效有短板，基层党支部建设用力不足

整改：一是针对“解决实际问题有欠缺，真抓实干不到位”问题，进行了以下整改：学院建立教学督导组。组织35岁以下青年教师进行公开展示课。修订《年度奖励性绩效工资分配方案》。对于个别教师，每学期出现生评教落后者，由教研室组织教研室主任、组长进行听课、评课、反馈。学院党委责成分管院长深入思考课程教学的内涵与外延，认真分析科任教师的思想状态、任课水平、授课技能，形成年度教学质量报告。打造早期教育、学前教育、美术教育、幼儿保育四个教学团队。进一步完善资产管理、招标采购等内控管理制度。制定《干部人事档案管理规定》。二是针对“后勤保障工作有疏漏，管理服务不到位”问题，进行了以下整改：组织干部进行政策学习，确保政府采购基础性工作合法合规。对食堂食材采购进行招标，做到应采尽采。强化政府采购合同履约风险管理。组织3次约谈校区物业负责人，取得良好效果。成立资产盘点工作组，开展资产盘点工作。按程序对390余万元资产进行报废处置，释放教学办公空间。按处置程序对三辆公车进行启用和报废工作，制定公车使用管理办法。三是针对“党支部标准化建设有弱项，落实文件不到位”问题，进行了以下整改：加强对学院学生入党积极分子的教育，制定《学前教育学院学院入党积极分子分党校培训学习方案》；强化党支部对重点培养对象的教育职责，进一步规范党员发展流程，明确了党支部建设、党员发展以及党员材料归档要求等方面内容，并以图解形式及手册形式绘制工作流程。组织党员干部学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，强化党支部对重点培养对象的教育职责。制定《师生党支部建设标准》。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。组织开展支部书记专题教育培训，组织开展党员发展材料自查自纠工作。